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Connaître la société Touraine Logement

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Touraine Logement, un acteur majeur du logement social en Indre-et-Loire

Implantée dans le département depuis 1969 avec plus 6500 logements, Touraine Logement est présente dans 150 communes, en milieu rural et urbain.

Pour répondre avec efficacité aux attentes des habitants et aux besoins des collectivités locales, Touraine Logement développe des projets structurants à même de renforcer le lien social et la qualité de vie.

POUR RÉPONDRE AU CONFORT DES SENIORS

En complément de la construction ou de la réhabilitation de logements locatifs, Touraine Logement a fait de la question du logement des seniors l’une de ses grandes priorités. Acteur du logement social et conscient de son rôle, Touraine Logement développe une offre dédiée aux seniors et a créé hizy® : le logement autonome à destination des seniors qui se décline en 3 gammes :

  • Hizy adapt : adaptations simples pour répondre à la demande des locataires en place

  • Hizy HSS® : propose aux seniors autonomes des logements entièrement conçus pour y bien vieillir. À la clef, un lieu de vie confortable et adapté, dans un environnement de qualité

  • Hizy innov : le savoir-faire de Touraine Logement pour créer des résidences innovantes, en partenariat avec des acteurs associatifs ou institutionnels
Répondre au confort des seniors
Les savoir-faire de Touraine Logement

LES SAVOIR-FAIRE DE TOURAINE LOGEMENT

  • Construction de logements locatifs
  • Construction de maisons médicales, de crèches, de foyers
  • Construction d'habitat intergénérationnel
  • Acquisition et réhabilitation d’immeubles à caractère social
  • Gestion locative et sociale
  • Aménagement foncier et réalisation de lotissements
  • Construction et vente de logements neufs
  • Location accession
Touraine Logement, index égalité professionnelle

DES HOMMES ET DES FEMMES...

Touraine Logement obtient un score de 92/100 sur son index de l’égalité femmes-hommes pour l’année 2020 !

Cette année encore, Touraine Logement démontre l’attention particulière qu’elle porte à l’égalité femmes-hommes au sein de ses équipes, en particulier à travers sa politique de rémunération, l’attribution des augmentations individuelles et la non-discrimination relative aux congés maternité.

En effet, conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, Touraine Logement a publié son index égalité professionnelle, et obtient un score de 92/100 au titre de l’année 2020.

Ce résultat se regroupe en différents indicateurs :

  • Écart de rémunération : 37/40
  • Écart de taux d’augmentation : 35/35
  • Retour de congé maternité : 15/15
  • Répartition Femmes-Hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Au niveau des instances dirigeants, Touraine Logement fait figure d’exception par rapport à de nombreuses sociétés, le Comité de Direction est exclusivement féminin d’où cette dernière note.

Ce résultat, supérieur à 90/100 depuis 2 ans, est le reflet des valeurs ancrées et prônées au sein de la société.

TOURAINE LOGEMENT ADHÈRE À LA SOCIÉTÉ L4H

La loi ELAN du 23 novembre 2018 a imposé aux organismes de logement social de moins de 12 000 logements de se regrouper soit sous forme de fusion, soit en créant une société de coordination. Parce qu’elle répond pleinement à ses attentes, Touraine Logement a fait le choix d’adhérer à la société coopérative de coordination L4H.

SOCIÉTÉ L4H

UNE COOPÉRATIVE AVEC QUI ?

  • 6 organismes Hlm qui partagent des valeurs et des idées communes
    • Armorique Habitat (Landerneau),
    • Mancelle d’Habitation (Le Mans),
    • Méduane Habitat (Laval),
    • Le Foyer d’Armor (Lorient),
    • Guingamp Habitat,
    • Touraine Logement
  • Une implantation sur 3 régions du Grand Ouest
  • 500 collaborateurs
  • Près de 30 000 logements
Coopérative L4H / Touraine Logement

UNE COOPÉRATIVE, POUR QUOI FAIRE ?

Développer et partager des savoir-faire, des expertises.

Développer et partager
des savoir-faire,
des expertises.

Disposer d’outils et  de pratiques supplémentaires  au profit des territoires.

Disposer d’outils et
de pratiques supplémentaires
au profit des territoires.

Respecter l’identité et l’autonomie de chaque entité.

Tout en respectant
l’identité et l’autonomie
de chaque entité.